Положение II Областного конкурса профессионального мастерства молодых специалистов «Лучший работник культуры»

Положение
II Областного конкурса профессионального мастерства молодых специалистов учреждений культурно-досугового типа
«Лучший работник культуры»

 
1.Общие положения:
Областной конкурс профессионального мастерства молодых специалистов учреждений культурно-досугового типа «Лучший работник культуры» проводится в целях совершенствования деятельности учреждений культурно-досугового типа Кировской области и города Кирова, поиска новых форм и методов организационно-творческой работы в клубной практике, повышения социального статуса работников культуры. В рамках года Литературы в России.
Данный конкурс направлен на популяризацию опыта по организации культурно-просветительной работы и досуга  населения, а также выявление талантливых специалистов учреждений культуры Кировской области и города Кирова.
2.Цели и задачи конкурса:
- развитие и поддержка народного художественного творчества для формирования и удовлетворения культурных потребностей населения Кировской области и города Кирова;
- повышение профессионального уровня молодых специалистов в области культуры;
-повышение престижа профессии работника социально-культурной сферы, ее популяризации среди населения Кировской области и города Кирова;
- выявление и поддержка лучших молодых специалистов в сфере культуры.
- самореализация и раскрытие творческого потенциала специалистов в сфере культуры.
3.Учредители  конкурса:
  • Департамент культуры Кировской области;
  • КОГБУК «Кировский социально-культурный центр «Семья».
Организацию и проведение конкурса осуществляет областное государственное бюджетное учреждение культуры  «Кировский социально-культурный центр «Семья».
4.Участники конкурса:
В областном конкурсе профессионального мастерства молодых специалистов учреждений культурно-досугового типа «Лучший работник культуры» принимают участие клубные работники: заведующие отделами, художественные руководители, режиссеры, методисты, руководители клубных формирований, культорганизаторы, работающие в учреждениях культуры:  РДК, ГДК, ЦКиД, ЦКиС, СДК, СК  Кировской области и города Кирова.
Возраст участников конкурса от 18 до 45 лет.
 
5.Время и место проведения конкурса:
Областной конкурс профессионального мастерства молодых специалистов учреждений культурно-досугового типа «Лучший работник культуры» проводится 21 марта 2015 года в Кировском областном государственном бюджетном учреждении культуры «Кировский социально-культурный центр «Семья»».
6.Условия и порядок проведения конкурса
Заявки на участие в конкурсе принимаются до 15 марта 2014 года, по адресу: 610047, г.Киров, ул.Ленинградская, д.1, КОГБУК «КСКЦ «Семья», либо по факсу (8332) 58-01-30 с пометкой «Лучший работник культуры», а также по адресу электронной почты:
skc-semya2009@rambler.ru
Для участия в конкурсе необходимо предоставить  заявку участника:
- ФИО
- образование
- стаж работы в отрасли культуры и  в данном культурно-досуговом учреждении,  
- достижения, заслуги
- хобби участника конкурса,
а также информационные материалы, отражающие профессиональную деятельность конкурсанта: видео или аудио материал, статьи из газет, фотографии,  дипломы, грамоты, благодарственные письма.
 
Проведение областного конкурса профессионального мастерства молодых специалистов учреждений культурно-досугового типа «Лучший работник культуры» включает в себя
3 конкурса и выставку «Гордость профессии»:
 
1.«Работа - это моя гордость» - задача участника:  прорекламировать учреждение в котором работает конкурсант.
Продолжительность не более  5 минут.
 
2.«Культурная мастерская» - представление творческого мастер-класса, включающего в себя интерактив со зрителями (зрителем) (танец, вокал, оригинальный жанр, художественное слово).
Продолжительность не более  5 минут.
 
3. «Прямой эфир» - конкурс-импровизация.
 
Областной конкурс профессионального мастерства молодых специалистов учреждений культурно-досугового типа «Лучший работник культуры» проводится в КОГБУК КСКЦ «Семья». Конкурс оценивает жюри.
Обязанности жюри: просмотр, оценка выступления участников, выдвижение номинантов на присвоение звания Победитель, награждение.
 
Обязательное условие - участие группы поддержки.
Фонограммы участников подаются только на CD-дисках и флеш-карте.
 
  1. Награждение участников конкурса:
По решению жюри конкурса победителю присуждается Гран-при, диплом и памятный подарок, а также переходящий кубок.
Награждение по итогам финала предусматривает I, II и III места,  дипломы и памятные подарки.
Остальные участники получают дипломы и поощрительные призы за участие в конкурсе.
 
  1. Финансовые условия.
Финансирование областного конкурса профессионального мастерства молодых специалистов учреждений культурно-досугового типа «Лучший работник культуры» осуществляется за счет ведомственной целевой программы «Организация и поддержка народного творчества», а также привлечения иных законных денежных и материальных средств.
Оплата проезда осуществляется участниками конкурса самостоятельно, или за счет направляющей организации.
 
  1. Более подробную информацию можно получить по телефону:
(8332) 58-01-30  Маркова Екатерина Владимировна, режиссер отдела ОД
                          Урванцев Артем Владимирович, методист отдела ОД
Яндекс.Метрика Создание сайта
Интернет-агентство «АКРАТО»