Все записи

Широкая Масленица

      

Образцовый самодеятельный коллектив ансамбль современного танца “Мастерские-М-Танца”

Лауреат и дипломант российских и межрегиональных хореографических конкурсов, участник Международных фестивалей – конкурсов в Германии, Польше, Венгрии, Италии, Чехии

Руководитель: Бологова Марина Валерьевна

День защитника Отечества

    

УСТАВ КОГБУК КСКЦ СЕМЬЯ

УСТАВ

 

Кировского областного государственного

 бюджетного учреждения культуры

«Кировский социально-культурный центр «Семья»

г. Киров (обл)

 

1. Общие положения

 

1.1. Кировское областное государственное бюджетное учреждение культуры «Кировский социально-культурный центр «Семья» в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Кировской области от 06.10.2008 № 287-ЗО «О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Кировской области», на основании распоряжения Правительства Кировской области от 28.10.2011 года № 329 «О создании областных государственных бюджетных учреждений культуры», путем изменения типа существующего Кировского областного государственного казенного учреждения культуры «Кировский социально-культурный центр «Семья»

Коллективный договор КОГБУК КСКЦ Семья

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР 

Кировского областного государственного бюджетного учреждения культуры «Кировский социально-культурный центр «Семья»

(новая редакция)

 

Коллективный договор

обсужден и принят на общем собрании трудового коллектива

«08» августа 2014г.

Правила внутреннего распорядка

1. Общие положения

 

1.1.В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый  гражданин обязан соблюдать дисциплину труда.

1.2.Правила внутреннего  трудового  распорядка  призваны  способствовать укреплению  трудовой  дисциплины,  рабочего  времени,  высокому  качеству работ, повышению производительности и  эффективности  труда.

1.3.Настоящими правилами внутреннего трудового распорядка (далее Правила) устанавливается единый трудовой распорядок в КОГБУК «КСКЦ «Семья».

1.4.Действие Правил распространяется на всех работников, работающих в учреждении на основании заключенных трудовых договоров.

План финансово-хозяйственной деятельности 2014 год

Сведения о деятельности учреждения.

1.Цели деятельности учреждения:

Целью деятельности Учреждения является удовлетворение общественных потребностей в сфере культуры, поддержка любительского художественного творчества, другая самодеятельная творческая инициатива и социально-культурная активность населения, организация его досуга и отдыха.

В указанном периоде основным мероприятием стратегического развития являются мероприятия направленные на работу с семьей, детьми, молодежью. Данный выбор целевой аудитории обусловлен возможностью и необходимостью формировать государственную культурную политику Кировской области, в контексте выполнения ведомственной целевой программы «Организация и поддержка народного творчества». Данные мероприятия проводятся в различных формах, жанрах, стилях.

Положение о техническом отделе

ПОЛОЖЕНИЕ

о техническом  отделе

Кировского областного государственного бюджетного учреждения культуры  «Кировский социально- культурный центр «Семья».

 

1.Общие положения:

 

I.1.1.1. Технический отдел  (далее ТО) является структурным  подразделением Кировского областного государственного бюджетного учреждения культуры «Кировский социально-культурный центр «Семья» (КОГБУК «КСКЦ «Семья») (далее Учреждение).

1.2. В своей деятельности ТО  руководствуется  Конституцией  Российской Федерации, федеральными  конституционными законами, федеральными законами, указами  и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными  правовыми актами Российской Федерации, законами Кировской области, Постановлениями  и распоряжениями Губернатора Кировской области и Правительства  Кировской области, приказами  и распоряжениями Учредителя, Уставом Учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, приказами  и распоряжениями директора Учреждения, настоящим положением, а также  перспективными   годовыми и текущими планами работы.

1.3.ТО осуществляет свою работу под руководством директора КОГБУК «КСКЦ «Семья».

1.4.ТО в своей деятельности  подчиняется директору Учреждения.

1.5. ТО  создается и ликвидируется  приказом директора Учреждения.

1.6. ТО возглавляется  начальником, назначаемым на должность       в установленном порядке действующим  трудовым  законодательством РФ  приказом руководителя учреждения.

1.7.  Работники ТО  назначаются на должность и освобождаются от  должности  приказом директора по представлению начальника отдела.

Положение о секторе правовой и кадровой работы

1. Общие положения

  1. Сектор правовой и кадровой работы является структурным подразделением КОГБУК «КСКЦ «Семья».
  2. Сектор в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Федеральными законами «О культуре в Российской Федерации", Законами Кировской области, Уставом КОГБУК «КСКЦ «Семья», а также настоящим Положением.
  3. Сектор создается и ликвидируется приказом директора учреждения.
  4. Сектор подчиняется непосредственно директору учреждения.
  5. Работники сектора назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора учреждения.
Культура. Гранты России Общероссийская база конкурсов и грантов в области культуры и искусства
Яндекс.Метрика
Создание сайта - Интернет компания ООО «АКРАТО»